2026年の診療報酬改定により、医療DXが進み看護師の働き方は大きく変わろうとしています。
「看護師の仕事がきつすぎる…」
「転職したいけど次は失敗したくない」
「これから就職するけどブラック病院は避けたい」
そう悩んでいる人はとても多いです。
実は2026年度の診療報酬改定では、医療DXの推進により看護師の働き方が大きく変わることが明確になりました。
この記事では、
✔ 看護師の仕事がきつい本当の理由
✔ DXで働きやすさはどう変わるのか
✔ “楽に働ける病院”の見分け方
✔ 転職で失敗しないポイント
をわかりやすく解説します。
まず結論から言うと、きつい原因の多くは「業務量の多さ」です。
実は、看護師の仕事時間の約3割が記録業務と言われています。
現場では
という職場も少なくありません。
ここが重要ポイントです。
実は、
👉 DXが遅れている病院ほど仕事はきつい
という傾向があります。
なぜなら、2026年度の診療報酬改定では、ICT活用や医療DXの取り組みが評価対象となり、病院の収益に直結する仕組みへと変わったからです。
これまでDXは「導入すると便利」という位置づけでしたが、今後は違います。
DXを進めなければ診療報酬の評価が取れず、経営的に不利になる時代に入っています。
つまり、
を整備できない病院は、収益面で競争に負けてしまう可能性が高いのです。
言い換えると、
👉 DXを取り入れない病院は生き残れない時代になっている
ということです。
そしてその影響を最も受けるのが、現場で働く看護師です。
DXが進んでいない病院では、
となり、結果として看護師の負担が増え続けてしまいます。
2026年の診療報酬改定では、ICT活用が評価対象になりました。
これはつまり、
デジタル化が進む病院ほど働きやすくなる
ということです。
DXが進んでいる病院では
が整っています。
結果として、
👉 残業の大きな原因が減ります。
DX病院では
が導入されています。
つまり、
「看護師が事務作業をやる時代」が終わりつつあります。
ICT活用は配置基準にも影響します。
そのため、
につながる可能性があります。
転職で最も大事なポイントです。
看護師の転職では、DX環境や残業実態は個人では調べきれません。
転職サイトを使うと、
✔ 内部の働きやすさ
✔ 残業のリアル
✔ 離職率
✔ DX導入状況
まで無料で教えてもらえます。
後悔しない転職をするなら、必ず活用しておきましょう。
目安は
✔ 音声入力対応
✔ モバイル端末あり
✔ データ連携あり
これだけで業務負担は大きく変わります。
採用サイトに
の記載がある病院は要チェックです。
働きやすい病院ほど、
を公開しています。
看護補助者が多いほど
👉 看護師は専門業務に集中できます。
最重要指標です。
離職率が低い病院は、ほぼ間違いなく働きやすいです。
多くの看護師が失敗する理由はシンプルです。
👉 「人間関係」だけで選んでしまう
しかし本当に重要なのは、
「業務システムとDX環境」です。
これを知らずに転職すると、
「前よりきつい…」
となるケースは非常に多いです。
これからは、
病院選びの基準が変わります。
昔：
給料・立地・病床数
これから：
DX環境・働きやすさ・業務効率
この視点がないと、就職後に後悔する可能性が高いです。
看護師の仕事がきつい最大の理由は、
アナログな業務環境
にあります。
2026年以降は、
✔ 医療DXが本格化
✔ ICT活用が評価対象
✔ 働きやすさの格差が拡大
していきます。
これから転職や就職を考えている人は、
「DXが進んでいる病院を選ぶ」
ことが最も重要なポイントになります。
2026年以降は、DXが進んでいる病院ほど働きやすくなります。
しかし、求人票だけでは
❌ 残業の実態
❌ 人員配置
❌ 業務のアナログ度
は絶対に分かりません。
転職サイトでは、内部情報を無料で教えてもらえるため、
転職を考えていなくても登録しておく価値があります。
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