「今の仕事量に対して、給料が低すぎる…」 「転職しても、結局足元を見られて低い年収で提示されたらどうしよう」 そんな悩みはありませんか？
実は、看護師が年収を100万円アップさせるのは決して無理な話ではありません。しかし、がむしゃらに働くだけでは給料は上がりません。大切なのは「伝え方」と「タイミング」です。
この記事では、口下手な方でもそのまま使える「給料交渉のフレーズ」や、交渉を成功させてスキルアップも叶えるための戦略を詳しく解説します。
いきなり「給料を上げてください」と言うのはNGです。まずは相手が納得せざるを得ない材料を揃えましょう。
面接や面談で角を立てずに、かつ効果的に伝えるための例文です。
「前職では〇〇の役割を担っており、年収は〇〇万円いただいておりました。貴院でも同様、あるいはそれ以上の貢献をしたいと考えておりますが、私の経験を考慮した際、どの程度の評価をいただけますでしょうか？」
「将来的に〇〇の認定資格を取得し、チームの質向上に貢献したいと考えています。資格取得後のキャリアパスや、評価（手当等）の制度について詳しく伺えますでしょうか？」
「どうしても自分でお金の話をするのは苦手…」「嫌われるのが怖い」という方は多いはず。そんな時に活用すべきなのが、看護師転職エージェントの「交渉代行」です。
彼らは「交渉のプロ」です。あなたが直接言いづらい年収の希望を、病院側に角を立てずに伝えてくれます。
【厳選】交渉力に定評のある転職サイト3選
| サービス名 | 交渉力 | 特徴 |
| レバウェル看護 | ★★★★★ | 内部事情に詳しく、年収アップ実績多数 |
| マイナビ看護師 | ★★★★☆ | 安定したサポート体制で安心 |
| ナース専科 転職 | ★★★★☆ | 地域密着で細かい条件調整が得意 |
💡筆者のアドバイス 1人で悩んでいても給料は上がりません。まずはエージェントに「自分の経験ならいくら狙えるか？」を相談してみるのが、年収100万アップへの最短ルートです。
看護師は非常にハードな仕事です。それに見合う報酬を受け取ることは、あなたの権利であり、長く働き続けるために必要なことです。
適切な交渉術を身につけて、心も財布も豊かな看護師ライフを手に入れましょう！
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