仕事の負担や人間関係、残業の多さなどに悩み「辞めたい」と感じる看護師のリアルな気持ちを表現したアイキャッチ画像。2026年版の辞めたい理由ランキング記事を象徴するビジュアル。
「もう辞めたい…」
「看護師の仕事がつらすぎる…」
実は看護師の約7割が
一度は「辞めたい」と感じた経験があると言われています。
その原因は決して“甘え”ではありません。
多くの場合は
職場環境の問題です。
この記事では
✔ 看護師が辞めたい理由ランキング
✔ 辞めたくなる職場の共通点
✔ 楽に働ける環境の見極め方
を分かりやすく解説します。
圧倒的に多い理由です。
看護師の職場では
・上下関係が厳しい
・指導が厳しすぎる
・陰口や派閥
など、人間関係のストレスが大きい傾向があります。
慢性的な人手不足により
・業務量が多い
・休憩が取れない
・残業が当たり前
という環境が多く存在します。
記録業務や急変対応で
定時に帰れない職場は非常に多いです。
特にアナログな病院では
記録だけで1〜2時間残ることも珍しくありません。
生活リズムの乱れは
体力面・精神面の両方に影響します。
夜勤が原因で
「看護師を辞めたい」と感じる人は多いです。
患者の命に関わる仕事のため
精神的プレッシャーは非常に大きいです。
仕事内容の大変さに対して
「給料が安い」と感じる人は多いです。
希望休が通らない
有給が使えない
という職場も多く存在します。
新人・中途ともに
指導が厳しすぎる環境もあります。
クレーム対応や精神的負担も大きいです。
体力的に続けられるか不安という声も多いです。
ここが重要です。
多くの看護師が辞めたい理由は
個人の問題ではなく職場の仕組みの問題です。
以下が揃うと離職率が高くなります。
・人員不足
・残業が多い
・DX化が遅れている
・人間関係が閉鎖的
特に近年注目されているのが
👉 医療DXの遅れ
です。
アナログな病院では
・手書き記録
・情報共有の非効率
・業務の属人化
が起こりやすく、
残業やストレスの原因になります。
一方、DXが進んだ病院では
・記録時間が短縮
・情報共有がスムーズ
・業務効率が高い
ため、
辞めたいと感じる人が少なくなります。
最近の診療報酬改定では
ICT活用が評価項目となり、
DXを進めない病院は生き残れない時代
になっています。
つまりこれからは
👉 DXが進んだ病院ほど働きやすい
という流れが確実です。
残業が少ない病院の特徴
→「残業が少ない病院ランキング」
給料と働きやすさの比較
→「看護師は給料と楽さどちらを選ぶべき？」
看護師の働きやすさは
職場によって本当に大きく違います。
辞めたいと感じるのは
あなたが弱いのではなく、
👉 環境が合っていないだけです。
転職サイトでは
✔ 人間関係
✔ 残業の実態
✔ 職場の雰囲気
✔ 離職率
まで教えてもらえます。
情報収集だけでもOKです。
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看護師が辞めたい理由の多くは
職場環境の問題です。
特にこれからの時代は
DXが進んだ病院ほど
✔ 残業が少ない
✔ 人間関係が良い
✔ 働きやすい
という環境になります。
無理して今の職場に居続ける必要はありません。
自分に合った環境を選ぶことが
長く看護師を続ける一番の方法です。
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